Η Microsoft προτείνει εθελούσια αποχώρηση σε περίπου το ένα τέταρτο του προσωπικού της

Η Microsoft προσφέρει εθελούσια αποχώρηση σε περίπου 60.000 εργαζόμενους, δηλαδή σε σχεδόν το ένα τέταρτο του παγκόσμιου προσωπικού της, σύμφωνα με το CNBC.

Τη Δευτέρα, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα δώσει προαιρετικά πακέτα αποχώρησης σε επιλέξιμους εργαζομένους σε ορισμένα τμήματα της. Η προσφορά αφορά εργαζόμενους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.

Η Microsoft δεν έδωσε άμεσο λόγο για το πακέτο αποχώρησης, ωστόσο η κίνηση έρχεται σε μια περίοδο όπου η εταιρεία διαχειρίζεται το κόστος της, ενώ επενδύει σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και στην ανάπτυξη data centers.

Σύμφωνα με την εταιρεία, το πρόγραμμα αφορά εργαζομένους επιπέδου 70 ή χαμηλότερα. Η εσωτερική ιεραρχία της Microsoft δεν είναι δημόσια, όμως το Levels.fyi αναφέρει ότι τα επίπεδα 65-67 αντιστοιχούν σε θέσεις principal και τα 68-70 σε partner/distinguished επίπεδο.

Η Chief People Officer Amy Coleman είπε ότι οι επιλέξιμοι οργανισμοί επιλέχθηκαν «βάσει των προτεραιοτήτων κάθε επιχείρησης, των δεσμεύσεων προς τους πελάτες και των αναγκών του εργατικού δυναμικού».

Πρόκειται για τη δεύτερη φορά που η Microsoft εφαρμόζει εθελούσια μείωση προσωπικού μέσα στο 2026. Τον Απρίλιο προσέφερε το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης σε 8.750 εργαζόμενους στις ΗΠΑ. Τον Ιούλιο, το τμήμα Xbox απέλυσε 3.200 εργαζόμενους, δηλαδή περίπου το 20% της συνολικής gaming division.

Όπως μετέδωσε το CNBC, περίπου το 30% των επιλέξιμων εργαζομένων αποδέχτηκε την προσφορά συνταξιοδότησης, περιορίζοντας τον αντίκτυπο των προγραμματισμένων απολύσεων, σύμφωνα με την Coleman. Η προσφορά του Απριλίου απευθυνόταν σε εργαζόμενους με πολλά χρόνια στην εταιρεία, που ενδεχομένως πλησίαζαν στο τέλος της καριέρας τους, ενώ το νέο πρόγραμμα επεκτείνει τη διαδικασία σε πολύ μεγαλύτερο σύνολο εργαζομένων.

Σε σχόλια προς το GeekWire τον Ιούλιο, η Coleman είχε πει ότι η Microsoft εξετάζει να εντάξει πιο τακτικά τις εθελούσιες αποχωρήσεις στη διαχείριση του προσωπικού. Περιέγραψε το τρέχον πρόγραμμα ως κάτι που «χτίζει πάνω σε όσα μάθαμε νωρίτερα φέτος μέσα από το Πρόγραμμα Εθελούσιας Συνταξιοδότησης».

Αν και οι απολύσεις παραμένουν ο πιο συνηθισμένος τρόπος μείωσης προσωπικού στον τεχνολογικό κλάδο, η Microsoft φαίνεται να ακολουθεί το παράδειγμα της Google. Όπως είχε αναφέρει το Business Insider, η Alphabet προσέφερε πακέτα εθελούσιας αποχώρησης σε εργαζομένους τον Ιούνιο και τον Οκτώβριο του 2025, και ξανά τον Φεβρουάριο του 2026.

Σύμφωνα με το blog της Microsoft, οι εργαζόμενοι που είναι επιλέξιμοι για το VEO θα ενημερωθούν με email τη Δευτέρα. Η εταιρεία θα ανακοινώσει τα πιο πρόσφατα οικονομικά της αποτελέσματα μετά το κλείσιμο της αγοράς αργότερα μέσα στην εβδομάδα.