Με όραμα, επιμονή και μεθοδικότητα στη δημιουργία γνωριμιών ο Δημήτρης Αργυρόπουλος, έφτιαξε την Avant Global, ένα επενδυτικό σχήμα σε καινοτόμες επιχειρήσεις, η οποία διαθέτει πρόσβαση σε κεφάλαια πάνω από ένα δισεκατομμύριο δολάρια. Γνωρίζοντας τους κατάλληλους ανθρώπους στη Silicon Valley και στη συνέχεια σε όλο τον πλανήτη, αποτέλεσε τον σύνδεσμο ανάμεσα στις καινοτόμες ιδέες και εκείνους που θα ήθελαν και μπορούσαν να επενδύσουν σε αυτές.
Παρά το γεγονός ότι ο κ. Αργυρόπουλος έχει μία εξαιρετικά επιτυχημένη επαγγελματική πορεία στις ΗΠΑ, έχει θέσει τον πήχυ ακόμη πιο ψηλά σε σχέση με τα μέχρι στιγμής επιτεύγματά του: θέλει να επεκτείνει τις δραστηριότητές του στην Ελλάδα, να φέρει το πνεύμα της Silicon Valley στην χτυπημένη από την κρίση χώρα μας και να συμβάλλει με τον δικό του τρόπο στην απώλεια του ανθρώπινου δυναμικού και τη φυγή των νέων στο εξωτερικό. Πρώτο του βήμα είναι η δική του επιστροφή στην Ελλάδα και η επιχειρηματική του έρευνα για το ελληνικό ταλέντο. Στη συνέντευξή του στο futurology.gr αναφέρεται, μεταξύ άλλων, στον ξεκίνημά του, τι ήταν αυτό που του έδωσε ώθηση για να φτάσει στον στόχο του, ποιες ήταν οι μεγαλύτερες δυσκολίες, καθώς και ποια είναι τα δομικά στοιχεία ενός επιτυχημένου startup.
Πώς δημιουργήσατε την Avant Global?
Την Avant Global την ξεκίνησα πριν από 20 χρόνια στο δωμάτιο του κολεγίου όταν σπούδαζα ακόμα. Από νεαρή ηλικία κατάλαβα ότι το πιο σημαντικό στις επιχειρήσεις αλλα και στη ζωή είναι το να χτίζεις και να επενδύεις πάνω στις ανθρώπινες σχέσεις. Πίσω από κάθε πετυχημένο project υπάρχει μια ομάδα κατάλληλων ανθρώπων για αυτό. Αυτή είναι η δουλειά της Avant Global να χτίζει επαγγελματικές σχέσεις και να φέρνει σε επαφή τους κατάλληλους ανθρώπους για ένα σκοπό.
Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες δυσκολίες στο ξεκίνημά σας και πώς καταφέρατε να τις ξεπεράσετε;
Στην αρχή είχα κάποιες αποτυχίες όπως όλοι. Κανείς δεν πέτυχε με την πρώτη. Χρειάζεται προσήλωση στο στόχο. Ήμουν τυχερός και είχα κάποιους πολύ καλούς μέντορες στην αρχή της καριέρας μου. Με έμαθαν πως να ξεπερνάω τους φόβους μου και να έχω πίστη στον εαυτό μου. Χρειάζεται θάρρος και αυτοπεποίθηση. Η δυσκολίες είναι μέσα στο πρόγραμμα πρέπει να ξέρουμε πως να τις αντιμετωπίζουμε.
Ποιο θεωρείτε ότι είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα για τους επενδυτές στην Ελλάδα;
Δυστυχώς τα προβλήματα για έναν πιθανό επενδυτή στην Ελλάδα είναι αρκετά, αυτό δεν σημαίνει όμως ότι η Ελλάδα δεν είναι ένας ελκυστικός επενδυτικός προορισμός. Ο δρόμος της επιτυχίας θα έχει πάντα εμπόδια. Το μεγαλύτερο πρόβλημα για έναν πιθανό επενδυτή είναι η αστάθεια που υπάρχει σε ζητήματα που επηρεάζουν τον επενδυτικό τομέα όπως είναι το φορολογικό καθεστώς. Η σταθερότητα μπορεί να αλλάξει πάρα πολύ το πρόσωπο της χώρας μας.
Πιστεύετε ότι η Ελλάδα θα μπορούσε να γίνει ένας πόλος έλξης για επενδυτικά κεφάλαια σε καινοτόμες επιχειρήσεις;
Η οικονομική κρίση στην Ελλάδα έχει δημιουργήσει ευκαιρίες για επενδύσεις σε διάφορους τομείς όπως ο τουρισμός, που παρουσιάζει δυναμική άνοδο τα τελευταία χρόνια, ο κλάδος του e-commerce και της τεχνολογίας, ο τομέας τωνν ακινήτων καθώς και τα υπέροχα ποιοτικά Ελληνικά προϊόντα. Αυτό που έχω παρατηρήσει τα τελευταία χρόνια με τις επισκέψεις μου στην Ελλάδα είναι ότι υπάρχουν αρκετοί νέοι άνθρωποι με πολύ καλές και καινοτόμες ιδέες. Αυτοί οι Έλληνες startuppers είναι το εισιτήριο για να τραβήξεις τα βλέμματα ξένων επενδυτών.
Τι πρέπει να κάνει η χώρα μας ώστε να αποφύγει τη «διαρροή εγκεφάλων» και να κρατήσεις εδώ τους ταλαντούχους Έλληνες;
Να δημιουργηθούν κίνητρα στους νεους που θέλουν να επιχειρήσουν και να πετύχουν στην χώρα τους. Τα πρώτα βήματα είναι πολύ σημαντικά και το κράτος θα πρέπει να δημιουργεί ευκολίες σε αυτά θέτοντας ταυτόχρονα στόχους και εποπτεύοντας τα αποτελέσματα. Η βελτίωση της κατάστασης στην χώρα περνά από την επιτυχία των νέων Ελλήνων.
Ποιο είναι το μυστικό της επιτυχίας; Τι πρέπει να κάνει κάποιος για να πετύχει τους στόχους του;
Για να πετύχεις τους στόχους σου θα πρέπει πάντα να είσαι αποφασιστικός και γρήγορος στη διαδικασία της λήψης των αποφάσεων. Όταν έχεις συγκεκριμένους στόχους δεν επιτρεπεται να αφήνεις τις αποφάσεις για αυρίο. Σκληρή δουλειά και πειθαρχία. Πάντα υπάρχει χρόνος και να διασκεδάσεις και να κάνεις πράγματα για τον εαυτό σου. Αυτό που σίγουρα δεν υπάρχει είναι χρόνος για πέταμα. Αν θες πραγματικά να πετύχεις πρέπει να αξιολογείς το χρόνο σου καλύτερα.
Υπήρχαν στιγμές που σκεφτήκατε να τα παρατήσετε ή να συμβιβαστείτε;
Στην αρχή ήταν πολύ δύσκολα, όπως και κάθε αρχή άλλωστε. Βρήκα πολλές πόρτες κλειστές αλλά ποτέ δεν δέχτηκα το ‘’όχι’’ για απάντηση. Πάντα είχα επιμονή και πίστη στην επιτυχία. Δεν πρέπει να συμβιβαζόμαστε όταν έχουμε ξεκάθαρους στόχους.
Ποια είναι τα κρίσιμα και βασικά στοιχεία που πρέπει να διαθέτει ένα startup;
Καλή ομάδα, πρωτοποριακή ιδέα, προσήλωση στον στόχο, πειθαρχία, σκληρή δουλειά