Bill Gates: Τέσσερις κλάδοι που αντέχουν στην τεχνητή νοημοσύνη

Ο Bill Gates ανέδειξε τέσσερις κατηγορίες επαγγελμάτων που θεωρεί ότι θα αντέξουν περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη, μιλώντας στο The Tonight Show με τον Jimmy Fallon. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, ο συνιδρυτής της Microsoft εκτίμησε ότι η επίδραση της AI θα είναι τόσο μεγάλη ώστε λίγες δραστηριότητες θα μείνουν σχετικά προστατευμένες και ότι για «τα περισσότερα πράγματα» δεν θα χρειάζονται άνθρωποι.

Οι τέσσερις κατηγορίες που ξεχώρισε είναι: προγραμματιστές, βιολόγοι, εργαζόμενοι στον ενεργειακό τομέα και επαγγελματίες αθλητές. Σχολιάζοντας το τελευταίο με χιούμορ, είπε ότι κανείς δεν θα ήθελε να βλέπει υπολογιστές να παίζουν μπέιζμπολ.

Την ίδια στιγμή, η Microsoft έχει θέσει σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου (Voluntary Exit Offer) για επιλέξιμους εργαζομένους σε ΗΠΑ, Καναδά, Ινδία και Ηνωμένο Βασίλειο. Το Business Insider αναφέρει ότι η προσφορά μπορεί να αφορά περίπου 60.000 εργαζομένους, αριθμό που αντιστοιχεί σε πάνω από το ένα τέταρτο του προσωπικού. Το Esquire κάνει λόγο για περίπου 27% της δύναμης της εταιρείας, σημειώνοντας ότι οι αποδέκτες της προσφοράς δεν ταυτίζονται κατ’ ανάγκη με πλεονάζουσες θέσεις.

Σε ανάρτηση στο blog της Microsoft στις 26 Οκτωβρίου 2026, που υπογράφει η Amy Coleman, Executive Vice President και Chief People Officer, το πρόγραμμα περιγράφεται ως εθελοντική, χρονικά περιορισμένη δυνατότητα αποχώρησης με οικονομική στήριξη και πόρους για τον σχεδιασμό καριέρας. Η Coleman ανέφερε, σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, ότι η προσφορά αποτυπώνει την προσέγγιση της εταιρείας στην αλλαγή: περισσότερη ευελιξία και, όπου είναι δυνατόν, περισσότερες ευκαιρίες στους εργαζομένους να διαμορφώσουν το μέλλον τους.

Η προσφορά αφορά επιλέξιμους εργαζομένους σε επίπεδο 70 και κάτω, επίπεδο που περιλαμβάνει και ανώτερα στελέχη. Εξαιρούνται οι πωλήσεις, ορισμένες ομάδες μηχανικών και κάποιες επιχειρησιακές λειτουργίες. Όσοι πληρούν τα κριτήρια έχουν προθεσμία έως τις αρχές Δεκεμβρίου για να αποφασίσουν, με αποχώρηση στο τέλος του έτους.

Εκπρόσωπος της Microsoft σημείωσε ότι προς το παρόν δεν προβλέπονται άλλα προγράμματα εθελούσιας. Η νέα προσφορά ακολουθεί πρόγραμμα εθελοντικής πρόωρης συνταξιοδότησης στο οποίο είχαν προσκληθεί περίπου 9.000 εργαζόμενοι βάσει ηλικίας και προϋπηρεσίας· έως τον Ιούνιο, περίπου το ένα τρίτο είχε ενταχθεί.

Στο ευρύτερο πλαίσιο, το Esquire υπενθυμίζει ότι τον Μάιο η Microsoft πρόσφερε κίνητρα αποχώρησης στο 7% του εργατικού δυναμικού της στις ΗΠΑ (8.750 εργαζόμενοι), ενώ τον Ιούλιο ανακοίνωσε περικοπή 2,1% του παγκόσμιου προσωπικού (4.800 εργαζόμενοι), κυρίως στη μονάδα Xbox. Την ίδια περίοδο, σύμφωνα με το CBS όπως μεταφέρεται σε ιταλικό δημοσίευμα, η εταιρεία προβλέπει να δαπανήσει 175 δισ. δολάρια για υποδομές AI το 2026, μεταξύ άλλων για data centers. Το Yahoo Finance αναφέρει ότι η Microsoft σχεδιάζει δυνητικά την ανάπτυξη πάνω από ενός εκατομμυρίου chip Maia 300 τον επόμενο χρόνο για τις εσωτερικές υπηρεσίες AI και την υποδομή Azure.

Η αντιπαράθεση για την επίδραση της AI στην απασχόληση παραμένει ανοιχτή. Το Future of Jobs Report 2025 του World Economic Forum εκτιμά ότι το 60% των εργοδοτών αναμένει μετασχηματισμό έως το 2030, με την AI και άλλους παράγοντες να οδηγούν τόσο σε δημιουργία όσο και σε απώλεια θέσεων εργασίας την περίοδο 2025-2030. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, οι δηλώσεις του Gates και οι κινήσεις της Microsoft δείχνουν ότι η συζήτηση ξεπερνά την τεχνολογία και αφορά τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας στις μεγαλύτερες εταιρείες.

Πηγή: share.google.