Η Meta εξετάζει απολύσεις έως και 20% του εργατικού της δυναμικού — περίπου 15.800 θέσεις εργασίας — προκειμένου να αντισταθμίσει τις τεράστιες επενδύσεις της σε τεχνητή νοημοσύνη και data centers. Η κίνηση αυτή θα ήταν η μεγαλύτερη περικοπή προσωπικού στην εταιρεία από το 2022-2023, όταν είχαν χαθεί 22.000 θέσεις. Η εταιρεία αρνείται επίσημα τις πληροφορίες, χαρακτηρίζοντάς τες «κερδοσκοπικές».
Η Meta φαίνεται να βρίσκεται σε μια από τις πιο δραματικές στρατηγικές στροφές της ιστορίας της. Σύμφωνα με πληροφορίες του Reuters, η εταιρεία του Μαρκ Ζούκερμπεργκ εξετάζει απολύσεις που θα μπορούσαν να αγγίξουν το 20% του συνολικού της προσωπικού — δηλαδή περίπου 15.800 εργαζόμενους. Αν επιβεβαιωθεί, θα είναι η μεγαλύτερη μαζική απόλυση στην εταιρεία από εκείνη του 2022-2023, όταν η Meta είχε αποχωριστεί 22.000 υπαλλήλους μέσα σε λίγους μήνες.
Ο λόγος πίσω από αυτή την κίνηση δεν είναι οικονομική δυσπραγία — τουλάχιστον όχι με την παραδοσιακή έννοια. Η Meta επενδύει επιθετικά σε τεχνητή νοημοσύνη: προσλαμβάνει ακριβά στελέχη από τον χώρο του AI, χτίζει νέα data centers και εξαγοράζει εταιρείες όπως η Moltbook. Το κόστος αυτής της στρατηγικής είναι τεράστιο, και η διοίκηση φαίνεται να αναζητά τρόπους να το αντισταθμίσει μειώνοντας δαπάνες αλλού.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία έχει ουσιαστικά εγκαταλείψει το όραμα του Metaverse που κάποτε ήταν το κεντρικό της στοίχημα. Τα προγράμματα VR περικόπτονται, τα studios κλείνουν, και η λέξη «μετάβαση» έχει αντικατασταθεί από τη λέξη «AI» σε κάθε εταιρική ανακοίνωση. Η Meta που γνωρίζαμε ως πρωτοπόρο του εικονικού κόσμου μοιάζει να ανήκει πλέον στο παρελθόν.
Η εταιρεία δεν επιβεβαίωσε τις πληροφορίες. Ο εκπρόσωπός της, Άντι Στόουν, χαρακτήρισε τα δημοσιεύματα «κερδοσκοπική αρθρογραφία για θεωρητικές προσεγγίσεις» — μια διατύπωση που δεν αποκλείει τίποτα, αλλά και δεν επιβεβαιώνει τίποτα. Στον κόσμο των εταιρικών ανακοινώσεων, αυτό συνήθως σημαίνει ότι οι συζητήσεις βρίσκονται σε εξέλιξη.
Η Meta δεν είναι η μόνη εταιρεία που ακολουθεί αυτό το μοντέλο: επένδυση στο AI, περικοπές παντού αλλού. Η τάση αυτή έχει γίνει σχεδόν κανόνας στη Silicon Valley τα τελευταία δύο χρόνια. Το ερώτημα που παραμένει ανοιχτό είναι αν αυτή η μαζική αναδιάρθρωση θα αποδώσει τα αναμενόμενα αποτελέσματα — ή αν η βιομηχανία απλώς αντικαθιστά ανθρώπινο κεφάλαιο με τεχνολογικές υποσχέσεις που δεν έχουν ακόμα εξαργυρωθεί.
