Η Amazon άρχισε να απολύει υπαλλήλους σε πολλά τμήματα των εταιρικών και τεχνολογικών δραστηριοτήτων της, λιγότερο από δύο ημέρες μετά από δημοσίευμα των New York Times, σύμφωνα με το οποίο η εταιρεία σχεδίαζε απολύσεις σε ολόκληρη την εταιρεία, οι οποίες θα μπορούσαν να επηρεάσουν 10.000 υπαλλήλους. Οι εργαζόμενοι που εμπλέκονται στο έξυπνο οικιακό ηχείο Alexa της Amazon και στις μονάδες παιχνιδιών Luna cloud φέρονται να είναι μεταξύ εκείνων που ήδη ετοιμάζουν τις βαλίτσες τους.
Ο ανώτερος αντιπρόεδρος της Amazon για τις συσκευές και τις υπηρεσίες Dave Limp αναγνώρισε την αναδιάρθρωση σε ένα email προς το προσωπικό και σε μια ανάρτηση στο blog. Σε αυτό, ο Limp απέδωσε τις απολύσεις σε ένα “ασυνήθιστο και αβέβαιο μακροοικονομικό περιβάλλον”. “Μετά από μια σειρά βαθιών αναθεωρήσεων, αποφασίσαμε πρόσφατα να ενοποιήσουμε ορισμένες ομάδες και προγράμματα”, έγραψε ο Limp. “Μία από τις συνέπειες αυτών των αποφάσεων είναι ότι ορισμένοι ρόλοι δεν θα είναι πλέον απαραίτητοι”.
Ο Limp δήλωσε ότι η εταιρεία θα συνεργαστεί με τα άτομα που επηρεάζονται για να τους βοηθήσει να βρουν νέους ρόλους στην εταιρεία. Σε περιπτώσεις που αυτό δεν θα έχει αποτέλεσμα, η Amazon θα παρέχει αποζημίωση και εξωτερική υποστήριξη για την εύρεση εργασίας. Παρά τις περικοπές, ο Limp δήλωσε ότι η Amazon θα συνεχίσει να υποστηρίζει τον οργανισμό Devices & Services, πράγμα που σημαίνει ότι η Alexa και η Luna δεν θα πάνε πουθενά. Προς το παρόν, τουλάχιστον. Αν και η Amazon δεν σχολίασε τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που αναμένεται να απολύσει, η εκπρόσωπος Kelly Nantel άφησε να εννοηθεί ότι οι επιπτώσεις θα επεκταθούν πέρα από τα τμήματα Devices και Services της εταιρείας.
“Στο πλαίσιο της ετήσιας διαδικασίας αναθεώρησης του επιχειρησιακού μας σχεδιασμού, εξετάζουμε πάντα κάθε μια από τις επιχειρήσεις μας και τι πιστεύουμε ότι πρέπει να αλλάξουμε”, δήλωσε η Nantel μέσω email στο Gizmodo. “Καθώς το έχουμε περάσει αυτό, δεδομένου του τρέχοντος μακροοικονομικού περιβάλλοντος (καθώς και πολλών ετών ταχέων προσλήψεων), ορισμένες ομάδες κάνουν προσαρμογές, οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις σημαίνουν ότι ορισμένοι ρόλοι δεν είναι πλέον απαραίτητοι. Δεν παίρνουμε αυτές τις αποφάσεις ελαφρά τη καρδία και εργαζόμαστε για να υποστηρίξουμε όλους τους εργαζόμενους που μπορεί να επηρεαστούν”.